L'entreprise, DataTech française basée au cœur de Paris, exploite grâce à ses technologies propriétaires la donnée ticket de caisse / first party data de ses partenaires de la grande distribution. Ils la traitent à l’aide de l’Intelligence Artificielle puis l’activent de manière simple, ludique, précise et efficace en e-retail media. Leur mission est de proposer aux industriels d’engager les shoppers avec des animations sur-mesure et ultra-personnalisées auprès de 90% du parc Drive français. Leurs méthodes appliquées en data science leur permettent de répondre quotidiennement aux nouveaux enjeux du commerce en ligne.
La société, c’est aussi et avant tout des équipes expérimentées, spécialisées dans leurs domaines (data, tech, produits, marketing/com…) et complémentaires qui travaillent chaque jour pour rendre accessibles et compréhensibles toutes nos actions.
Le produit d’hyper-personnalisation a été déployé pour la première fois dans la grande distribution en 2017 et il a évolué depuis pour :
Ainsi, en 2022 et 2023 ils ont construit un nouveau moteur d’activation et une nouvelle plateforme qui nous permettent de combiner la flexibilité de notre solution et sa scalabilité.
L’organisation de l'équipe produit, et plus largement de développement et de recherche, a été modelée autour des ces évolutions :
Missions :
Roadmap :
Discovery et étapes de pré-développement :
Suivi du développement :
Etapes de post-développement :
Hard skills :
Soft skills :
Compétences souhaitables :
Le processus de recrutement :
1er entretien: RH
2e entretien: Test puis debrief avec un développeur + Head of Product
3e entretien: Responsable équipe Engineering & Science + 1 membre de l’équipe