Consultant(e) en Recrutement @Fitae

FITAE, agence de recrutement spécialisée en finance & informatique.

Depuis nos locaux de Gémenos, nous accompagnons les entreprises en croissances dans la recherche de leurs futurs collaborateurs sur la région Parisienne, Lyonnaise, et dans le Sud-Est de la France.

Notre mission est de proposer un accompagnement réactif et un conseil de qualité grâce à notre équipe de consultants experts en recrutement sur un secteur géographique précis et un domaine de métiers.

Créé un 2015, avec aujourd'hui 7 collaborateurs, Fitae, c'est une expertise précise dans la recherche et la chasse de profils rares dans les domaines de l'IT et la Finance.

Dans le cadre de notre développement et la création d'un nouveau poste, nous recherchons un(e) consultant(e) en recrutement.

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Accompagné(e) et formé(e) tu es à la fois business développeur(se) et recruteur(se). Tu développes ton réseau de prospects/clients et candidats sur le secteur de la tech ou de la finance.

• Développement commercial :

Tu gères l'ensemble du processus de prospection (téléphone, mail, linkedin... ). Ta mission principale est de proposer nos services aux entreprises qui recrutent des profils en IT ou Finance, afin de les accompagner dans leurs problématiques de recrutement, et pourvoir leurs postes. Tu seras en contact avec les acteurs majeurs de la Tech, Start-up, PME, éditeur de logiciels, Cabinets d'expertise comptable...

• Recrutement :

​Tu recherches et sélectionnes les candidats les plus adaptés, pour répondre aux besoins de tes partenaires.

Pour trouver les profils (candidats), tu disposes d'un ensemble d'outils (bases de données internes, Jobboard, Linkedin,...). Tu réalises les entretiens en ligne et effectues un suivi poussé auprès des profils déjà approchés.

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• Nous recherchons avant tout une personnalité ayant de l'ambition, de la pugnacité et une forte curiosité.
• Excellent relationnel, tu es capable d'échanger avec des interlocuteurs de haut niveau et comprendre leur problématique.
• Bon rédactionnel, tu sais rédiger des annonces d'emploi et gérer ton réseau de candidats.
• Tu possèdes une première expérience en commerciale où l'écoute de tes clients/ prospects étaient un facteur de réussite.
• Tu aimes le challenge et as un tempérament de chasseur (se) pour relever le défi de toujours trouver les meilleurs candidats ! Enfin tu es à l'aise dans les evironnements digitaux.

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