Chef de projet MOA / MOE - Finance H/F

Le client final :

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Notre client, entreprise familiale présente depuis plus d'un siècle, est un pilier dans le domaine de la construction et de la rénovation.

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Avec près de 1800 employés répartis sur plus de 160 sites, elle offre une gamme complète de produits et s'engage à fournir un service client de qualité.

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Grâce à son expertise, elle accompagne efficacement ses clients, qu'il s'agisse de professionnels ou de particuliers, dans la réalisation de leurs projets, en offrant des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques.

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Au sein du pôle "Projets & Innovation", vous serez chargé(e) de gérer et mettre en oeuvre les différents projets ERP et Finance, depuis l'étude d'opportunité jusqu'à la mise en oeuvre opérationnelle, en liaison avec toutes les parties prenantes du projet. 

Vous assurerez l'évolution, le suivi opérationnel et le support des fonctionnalités dans le domaine de la Finance. Vous devrez comprendre et penser à la place des métiers, savoir challenger les partenaires externes et coordonner les équipes internes.

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Les missions principales :

Gestion de projet :

• Déterminer les projets à mener dans une démarche d'amélioration continue

• Superviser l'ensemble des projets ERP et autres liés à la finance et piloter la mise en place des nouvelles fonctionnalités (point de vue fonctionnel et technique)

• Piloter l'ensemble des parties prenantes, fonctionnelles, techniques, internes et externes

• Assurer le reporting hebdomadaire des activités et escalader toutes les alertes sur son périmètre

• Suivre l'avancement des projets et des plans d'actions associés aux risques

• Gérer l'animation et la communication auprès des équipes et des différentes instances

• Assurer le respect de toutes les exigences définies en termes de qualité des livrables, performances, coût, délai et sécurité

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Gestion et administration :

• Accompagner les métiers dans l'expression de leurs exigences fonctionnelles

• Réaliser des études de cadrage et des conceptions détaillées

• Analyser les besoins clients

• Rédiger des documentations en lien avec son activité (cahier des charges, spécifications fonctionnelles, modes opératoires)

• Évaluer la faisabilité, la charge et les délais des évolutions demandées et en suivre la réalisation

• Administrer les modules mis en place et piloter les interfaces nécessaires à leur fonctionnement

• Assurer et coordonner les activités de maintenance corrective et applicative

• Assurer la gestion documentaire dans son périmètre

• Contribuer à la validation qualité des systèmes informatisés si nécessaire

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Support au business :

• Analyser les besoins des utilisateurs et contribuer à la rédaction des cahiers des charges et spécifications

• Assurer le support fonctionnel aux utilisateurs et la formation

• Conseiller les directions opérationnelles sur la bonne utilisation et l'optimisation de l'ERP

• Proposer les évolutions / optimisations applicatives pour améliorer la performance du système d'information

• Organiser le support aux utilisateurs

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Les responsabilités :

• Transformer les besoins des métiers en solutions informatiques

• Servir d'interface entre les différentes parties prenantes

• Mettre en synergie toutes les compétences nécessaires, qu'elles soient internes ou externes

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• Sens de l'arbitrage entre les dimensions techniques, économiques et calendaire d'un projet

• Rigueur et grande capacité intellectuelle (conceptuelle, analyse, synthèse)

• Sens de l'organisation

• Forte capacité d'écoute, de pilotage et de prise de décision

• Fort esprit d'équipe et adaptabilité aux contextes

• Bonne aisance relationnelle

• Orientation résultat

• Force de proposition

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Compétences requises :

• Connaissance approfondie des métiers de la finance

• Expérience d'intégration de différents systèmes

• Expérience en gestion de projet (méthodologie et outils)

• Capacité à collecter et traduire les besoins des interlocuteurs en spécifications fonctionnelles

• Capacité à argumenter, rédiger et analyser tous types de documents (cahier des charges, études économiques)

• Capacité à prendre des décisions

• Expérience du travail en équipes pluridisciplinaires

• Capacité à animer une démarche d'amélioration continue

• Connaissances des systèmes d'information

• Maîtrise des outils bureautiques

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