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Responsable RH (H/F)

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Responsable RH (H/F)

#RH#Expertise comptable

L'entreprise

Dirigé par 2 associés Experts Comptables et Commissaires aux Comptes, entourés d'une équipe de 13 collaborateurs, le cabinet mise avant tout sur l'esprit d'équipe, la modernité et l'écoute. Le cabinet est divisé par pôle de compétences : expertise comptable, gestion, social, fiscalité...

Toujours plus proches de ses équipes et de ses clients, le cabinet assiste les gérants tout au long de la vie de leur entreprise, de la création à la transmission.

Le poste

Dans le cadre de son développement et pour répondre à plusieurs problématiques, les Experts-comptables décident de créer un nouveau poste de Responsable RH. pour cela, vous intégrez le pôle social du cabinet, situé à Venelles et composé d'un Directeur de pôle et de gestionnaires de paie. Hiérarchiquement, vous collaborez aux côtés du directeur de pôle social. Votre poste se découpe en deux grandes missions, en interne et en externe.

Pour le cabinet, vous gérez la gestion administratve du personnel du cabinet. Vous aurez comme missions :

  • Préparer la rédaction,  les modifications des contrats de travail et intégration ;
  • Réalisation de statistique (âge, turn over…) - déclaration égalité professionnelle ;
  • Gestion de la formation professionnelle ;
  • Déclarations annuelles ;
  • Accueil des salaries remise des documents de travail et du règlement intérieur ;
  • Participation aux recrutements du cabinet.

Pour les clients du cabinet (essentiellement TPE/PME sans service RH), vous les accompagnez dans toutes leurs problématiques, telles que :

  • Gestion et pilotage des RH 
  • Organisation et gestion des entretiens annuels
  • Missions de conseil en RH (audit RH, accompagnement au changement, réorganisation interne, culture d’entreprise/marque employeur, aide au plan de formation, aide aux entretiens annuels, etc..)
  • Mise en place de supports de formation

 

Votre profil

Polyvalence est la particularité de ce poste. Vous aurez des missions propres à votre entreprise, mais vous aurez également un portefeuille clients pour gérer les problématiques RH des entreprises clientes. Vous devrons donc impérativement avoir un bon relationnel et réussir à vous adapter, en passant d'un client à un autre.

Pour cela, vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, sur des missions variées.

Les plus

- Participez à la création d'un poste

- Vous occupez un poste très polyvalent

- Vous intégrez une équipe dynamique

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