Notre client est un cabinet d’expertise comptable du sud du Val d’Oise qui existe depuis 1993. Répartis sur trois sites et comptant une soixantaine de collaborateurs, le cabinet est évolutif, dynamique et sait se réinventer.
Le cabinet recherche son.sa nouveau.velle Responsable Pôle Social pour encadrer son équipe de 6-7 gestionnaires de paie.
Si vous aimez superviser, accompagner et conseiller au sein d’une équipe à taille humaine et bienveillante, c’est par ici ! N’attendez plus, envoyez votre plus beau CV.
En intégrant le poste de Responsable Pôle Social, vous assurez l'encadrement d'une équipe de 6 à 7 gestionnaires de paie. Vos missions sont les suivantes :
Vos capacités d’écoute et de communication garantissent votre réussite dans vos missions et dans la gestion de votre équipe.
De formation supérieure en comptabilité et/ou paie, vous disposez de 5 à 6 ans d’expérience en cabinet de comptabilité et/ou de gestion de la paie. Vous disposez également de connaissances solides en matière de droit social.
De plus, vous avez une bonne expérience du management d’équipe (minimum 4 personnes).
Vos capacités d’écoute et de communication permettent d’activer la synergie de groupe pour faire avancer votre équipe autour d’un but commun.
Enfin, vos solides compétences font de vous un véritable support technique auprès de vos collaborateurs comme de vos clients.
Leur Métier ?
Cabinet parisien créé en 1993, réparti sur trois sites en région parisienne. Cabinet à 360°.
L’environnement de travail ?
Bâtiment indépendant sur 4 niveaux en région parisienne. Espace cuisine à disposition, open-space. Environnement bienveillant : certification ISO 9001.
La Team ?
60 collaborateurs répartis sur les trois sites. Pôles comptabilité, audit, social, droit des sociétés. Pôle social : 7 collaborateurs.
Les avantages ?
Mutuelle, Navigo, télétravail possible, tickets restaurants, chèques cadeaux, intéressement, webinaires et revues régulières sur l’actualité sociale.
Compétences clés pour ce poste ?
5-6 ans d’expérience en cabinet comptable ou de paie avec management d’équipe.
Soft skills : autonomie, proactivité, communication.
1ère Etape, efficace : échange avec Cyrielle @FITAE 15 min
2ème Etape : rencontre directe avec le cabinet….
N'hésitez pas, postulez !
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