Depuis janvier 2018 ,ce cabinet est indépendant , issue de l’association de 2 générations d’experts-comptables alliant expérience, compétences et maîtrise des nouvelles technologies. Ce cabinet a pour ambition de proposer une vision nouvelle de l’exercice de la profession, un accompagnement durable et de qualité en utilisant des outils informatiques performants.
La qualité de leur travail tient au fait que chaque collaborateur est régulièrement formé aux dernières évolutions règlementaires et techniques, et participe à leur développement.
Le cabinet recherche un(e) gestionnaire de paie afin de compléter l'équipe au Pôle Social, capable de réaliser un travail de qualité sous l'encadrement d'un expert-comptable.
Sous la responsabilité de l'Expert-comptable, vous aurez en charge la gestion un portefeuille en social multi-activités (bâtiment, restaurant, commerce...).
Vous aurez comme missions :
Vos missions incluent le conseil courant en législation sociale : conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche... Vous êtes en contact régulier avec le client, dans un rôle de suivi et d'assistance.
Titulaire un diplôme Bac + 2 minimum en social ou droit (Licence Professionnelle, DUT option RH, Master RH ou licence droit social par exemple), vous possédez une expérience de minimum 2 ans en tant que gestionnaire paie et social acquise en cabinet.
Vous êtes dynamique, compétent(e), et curieux(se) ? Postulez !
Nous vous proposons d’intégrer un cabinet dynamique, où règne un climat social sain et une bonne cohésion de groupe.
LE PROCESS DE RECRUTEMENT :
Nous appelons ça "le 2+1" ! Pourquoi ?
1ère étape : avec FITAE - agence de recrutement.
- 2 entretiens téléphoniques : prise de contact (10 min) + entretien (1 dossier en ligne accompagné d'un échange de 15/ 20 min sur vos ambitions, attentes, parcours...).
2ème étape : avec l'entreprise - client final.
- 1 entretien physique : rencontrez l'Expert(e)-comptable et les collaborateur(trice)s directement dans leur bureau.
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