L'entreprise

Au coeur de Paris intra-muros et tout proche de la gare Saint-Lazare, ce cabinet d'expertise comptable à taille humaine de 18 collaborateurs recherche son.sa nouveau.velle gestionnaire de paie.

Si vous recherchez une opportunité de carrière enrichissante c'est par ici.

Le poste

Aux côtés de deux autres gestionnaires de paie confirmés vous prenez en charge l'établissement d'environ 270 bulletins (36 dossiers) de paie et le volet social répartis sur les dossiers composés de TPE de tous secteurs d’activités.

Voici le détail de vos missions :

• Etablir et contrôler les bulletins de paie (multi-conventions collectives)
• Effectuer les DSN et les déclarations de taxes sur les salaires
• Gérer l’administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident
• du travail, maternité, congé sans solde, etc...)
• Effectuer les formalités d’entrée et les formalités de sortie du personnel
• Elaboration des contrats de travail et des avenants
• Calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture
• Suivre, assister et conseiller au quotidien le client en matière sociale
• (convention collective, procédure disciplinaire, rupture du contrat de travail,
• aides à l’embauche, financement de formations, etc.)
• Effectuer les recherches techniques nécessaires pour assurer l’application des textes législatifs et la veille juridique.

Votre profil

Issu.e d’une formation BAC+2 minimum en paie, RH ou comptabilité, vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que gestionnaire de paie au sein d’un cabinet d’expertise comptable (hors apprentissage).

Vous êtes autonome et rigoureux.se dans votre travail et avez envie de vous investir dans un cabinet à taille humaine au sein duquel l’ambiance de travail est agréable et l’esprit d’équipe essentiel.