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Collaborateur comptable junior (H/F) - Cabinet à taille humaine

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Collaborateur comptable junior (H/F) - Cabinet à taille humaine

L'entreprise

Situé dans le 8ème arrondissement et créé en 1991, le cabinet a su s'inscrire comme une référence auprès de ses clients, grâce aux trois valeurs qu'il prône : disponibilité, réactivité et efficacité. Au-delà des missions comptable, c'est un vrai lien de confiance que le cabinet construit avec ses clients.

Actuellement à la recherche de son nouveau Collaborateur Comptable Junior (H/F), saisissez l'opportunité d'enrichir votre carrière professionnelle en postulant ici !

Le poste

Sous la responsabilité et la supervision du chef de mission, vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille client.

Vos missions sont les suivantes :

  • Etablissement des déclarations fiscales (veille fiscale mensuelles/trimestrielles/annuelles)
  • Tenue comptable
  • Dossiers de révision
  • Gestion générale (administrative/financière/tableaux de bord....)
  • Audit des comptes (missions de commissariat aux comptes)
  • Rédaction des synthèses des travaux (audit)

Le poste est évolutif.

Votre profil

Vous disposez d'une formation supérieure type Master CCA ou DSCG, et vous envisagez de la compléter avec le DEC.

Vous justifiez d'une première expérience dans des fonctions similaires.

Enfin, le cabinet recherche une personnalité organisée, rigoureuse et vive d'esprit, dotée d'un bon relationnel. Vous êtes impliqué(e) et avez envie de vous investir sur le long terme dans ce cabinet.

Les plus

  • Le poste en quelques points clés :

Leur Métier ?
Cabinet à taille humaine situé au coeur de Paris qui gère un portefeuille varié de clients de tous secteurs diversifiés. Son maitre-mot ? Etablir un lien de confiance avec ses clients.

L’environnement de travail ?
Immeuble haussmannien, bureaux partagés (max 3 collaborateurs par bureau).

La Team ?
18 collaborateurs et deux associés répartis en plusieurs pôles (juridique, social, expertise comptable).

Les avantages ?
Dématérialisation (sage, Unisoft…), transports pris en charge à 50%, tickets restaurant (9,25 € unité), système de récupération de 8 jours par an...

Compétences clés pour ce poste ?

Master CCA ou DSCG, possibilité stage DEC. Expérience réussie dans des fonctions similaires. 

Soft skills : autonomie, rigueur et bon relationnel.

  • Un coup d'oeil sur le process de recrutement :

1ère Etape, Efficace : échange avec Cyrielle @FITAE 15 min
2ème Etape : rencontre directe avec le cabinet….

N'hésitez pas, postulez !

Ce job peut intéresser une de vos connaissances ?



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