L'entreprise

Notre client est une société, créée en 2010, qui propose des solutions d’amélioration de la performance RH dans les secteurs de la santé et des collectivités, au service des patients et des territoires. Elle apporte une aide reconnue à tous les acteurs RH des organisations pour relever différents défis du quotidien.

Son offre est basée sur 3 expertises principales :

• Solution logicielle n°1 : Simplification et sécurisation des recrutements
• Solution logicielle n°2 : Mesure et amélioration de l’efficacité des formations
• Solution logicielle n°3 : Gestion des temps et planification de l’activité des collaborateurs

Les solutions sont éditées et déployées par les équipes de l’entreprise, et permettent d’aider à gérer chaque jour les temps et les talents d’un million de collaborateurs à travers le monde.

Composée de 4 sites répartis en France, l’entreprise compte aujourd’hui 60 collaborateurs aux profils variés (dont 15 techniques).

Afin d'accompagner son développement, l’entreprise cherche à recruter un Lead développeur C# / .NET pour rejoindre l’équipe technique du site de Gières !

Le poste

Vous serez directement rattaché au Directeur Technique et intégrerez l’équipe R&D, dont vous serez responsable.

Voici les missions qui vous seront confiées en tant qu’engineering manager :

• Manager une équipe de 4 développeurs et un alternant
• Construire la vision technique et accompagner son déploiement
• Participer aux développements
• Collaborer étroitement avec le Product Owner et les autres services en interface avec la R&D (Déploiement et Support).
• Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs
• Assurer la montée en compétences des membres de l’équipe
• Réaliser une veille technologique régulière pour proposer des solutions innovantes

Environnement technique : C# / .NET, HTML/CSS, JavaScript, KendoJS,SQL, Gitlab, JIRA, Visual Studio…

Poste à pourvoir en CDI, à temps complet, chez le client final. Statut Cadre.

Processus de recrutement :

_ Pré-qualification téléphonique du candidat par notre Cabinet

_ 1er entretien visio avec la DRH

_ 2nd entretien visio avec le CTO

_ 3ème entretien visio avec le DG

Une visite sur site sera idéalement organisée avant la prise de poste

Votre profil

Vous disposez d’une formation d’Ingénieur ou de Développeur informatique (Master 2), avec impérativement 5 années d’expérience au minimum en développement d’interface web.

Vous savez travailler en méthode Agile et aimez partager vos connaissances avec le reste de l’équipe.

Idéalement, vous avez déjà été Lead developer (ou avez eu l’occasion d’encadrer d’autres développeurs de manière informelle).

La maîtrise de l’anglais technique écrit est de demandée.

Vos qualités ? Rigueur, dynamisme, curiosité, implication, excellent relationnel, empathie, esprit d’équipe…