L'entreprise

Notre client, implanté au coeur de Lyon, est une structure à taille humaine, filiale de Groupes Français côtés en Bourse.

Éditeur & intégrateur de logiciels spécialisés dans les domaines du titre (finance de marché) depuis 1987, il propose des solutions pour la tenue de registre, le vote électronique, le risk et le post-trade. 

L’entreprise est leader dans son secteur d’activité, et évolue en France ainsi qu’à l’international.

Ses valeurs ? Expertise, innovation, confiance et audace.

Afin d’accompagner l’entreprise dans son développement, et afin de remplacer un Lead developer expérimenté qui change de service, la société cherche à recruter un nouveau Lead pour rejoindre son équipe R&D !

Le poste

Vous intégrerez le Pôle Post-Trade, et plus précisément le groupe R&D. Vous dépendrez directement de la Directrice du Pôle ainsi que du Manager R&D.

Vous serez amené à échanger avec des interlocuteurs variés (business analyst, architectes fonctionnels…) et à interagir avec les différentes équipes du Pôle.

Vous encadrez des développeurs (3 en général) et reportez à votre manager l’état d’avancement du projet en terme de planning & de charges.

Le périmètre d’intervention porte sur des projets clients, des évolutions produits ou de la gestion & maintenance applicative.

Dans le cadre de vos fonctions, voici les missions qui vous seront confiées :

• Rédiger le dossier d’architecture technique (estimer le temps nécessaire à l’exécution, développer et documenter afin d’assurer les phases nécessaires au développement d’un produit & à sa mise en production), validé par le CTO
• Garantir la conformité des développements aux normes de qualité établies & vérifier que les tests soient effectués
• Travailler avec l’AMOA & les architectes pour comprendre les besoins fonctionnels
• Vérifier au jour le jour l’état d’avancement du projet (respect des budgets, des plannings et du scope définis en amont)
• Assurer la montée en compétences techniques des développeurs
• Garantir la sécurité logicielle & l’usage des bonnes pratiques de développement
• Réaliser une veille technologique régulière & en faire part aux autres membres de l’équipe

Environnement technique : Java / JEE, Jenkins, GIT, PostgréSQL, Apache Camel, webservices REST, SOAP, Jira.

Le poste est à pourvoir en CDI, à temps complet, chez le client final. Statut Cadre.

Processus de recrutement :

1) Pré-qualification téléphonique du candidat par notre cabinet

2) Entretien avec la Directrice du Pôle Post-Trade & le Manager R&D

3) Entretien avec les Lead developers de l’équipe R&D

4) Entretien orienté RH

Votre profil

Idéalement issu d’un cursus supérieur réalisé dans l’Informatique ou d’une formation d’Ingénieur, vous justifiez d’au-mois 5 ans d’expérience en développement logiciel Java (orienté back-end).

Une première expérience en tant que Lead developer est souhaitée. Cependant, les profils ayant une appétence pour l’encadrement d’équipe & la gestion de projet web/technique sont les bienvenus !

La maîtrise professionnelle de l’anglais est indispensable (3 développeurs implantés à Lisbonne).

Soft skills : polyvalence, autonomie, capacité à prendre du recul & de la hauteur, esprit d’équipe, rigueur, excellent relationnel…