L'entreprise

Notre client est une société, créée en 2010, qui propose des solutions d’amélioration de la performance RH dans les secteurs de la santé et des collectivités, au service des patients et des territoires. Elle apporte une aide reconnue à tous les acteurs RH des organisations pour relever différents défis du quotidien.

Son offre est basée sur 3 expertises principales :

• Solution logicielle n°1 : Simplification et sécurisation des recrutements
• Solution logicielle n°2 : Mesure et amélioration de l’efficacité des formations
• Solution logicielle n°3 : Gestion des temps et planification de l’activité des collaborateurs

Les solutions sont éditées et déployées par les équipes de l’entreprise, et permettent d’aider à gérer chaque jour les temps et les talents d’un million de collaborateurs à travers le monde.

Composée de 4 sites répartis en France, l’entreprise compte aujourd’hui 62 collaborateurs aux profils variés (dont 18 techniques).

L’entreprise cherche à recruter un Ingénieur R&D C# / .NET afin d’améliorer les produits existants en développant notamment de nouvelles fonctionnalités.

Le poste

Vous intégrerez l’équipe R&D, composée d’environ 6 personnes (Lead Dev, Développeurs C# / .NET, chargée de tests logiciels).

Vous aurez à réaliser les missions suivantes :

• Réaliser les développements fonctionnels des solutions
• Participer aux tests & les corrections de bugs
• Être force de proposition sur l’optimisation du code ou de l’architecture
• Partager ses bonnes pratiques de développement
• Assurer le support technique de niveau 3

Environnement technique : C# / .NET, HTML/CSS, Javascript, SQL (MySQL).

Poste à pourvoir en CDI & à temps complet chez le client final. Statut Cadre.

Processus de recrutement rapide & condensé : vous échangerez avec la DRH et le Lead Developer.

Votre profil

Issu d’un cursus supérieur en Informatique (Bac +2 à Bac +5) ou d’une école d’Ingénieur, vous justifiez d’une expérience significative dans le développement (idéalement au moins 4 ans hors alternances & stages).

Soft skills : travail en équipe, passionné par l’informatique, rigoureux, curieux, adaptable…

Une maîtrise de l’anglais technique écrit est nécessaire pour le poste.