L'entreprise

L’entreprise cliente développe un logiciel ERP utilisé par des structures évoluant dans le secteur médico-social (maisons d’enfant, établissements pour les personnes en situation de handicap…).

Cette dernière a la particularité d’être une SCOP, c’est-à-dire qu’elle appartient à ses salariés. Ces derniers prennent donc part activement aux décisions stratégiques et désignent leurs représentants (comme le Gérant par exemple). L’entreprise fait partie d’une groupement coopératif qui compte une trentaine de collaborateurs.

Ses valeurs ? Coopération, inclusion sociale, organisation, professionnalisme.

Si vous recherchez une structure qui vous permet de donner du sens à votre travail, tant par le fonctionnement interne de l’entreprise (SCOP) que par son métier, ce poste est fait pour vous !

Le poste

Vous rejoindrez une équipe constituée de 4/5 développeurs, dont un alternant. Vous dépendrez directement du Responsable du pôle développement, élu par les membres de l’équipe.

Voici les missions que vous aurez à réaliser dans le cadre de vos fonctions :

• Rédiger du code propre, maintenable et efficace
• Concevoir des fonctionnalités robustes, évolutives et sécurisées
• Contribuer à toutes les phases du cycle de développement
• Mettre en place et respecter les bonnes pratiques de développement
• Encourager l’adoption des nouvelles technologies pertinentes, ainsi que leur intégration au sein de la conception

Environnement technique :  Ruby on Rails (formation possible sur la techno), JavaScript, JQuery, HTML / CSS, des connaissances en Linux et en tests unitaires sont un plus

Poste à pourvoir en CDI, à temps complet, chez le client final. Statut Cadre.

Processus de recrutement :

1) Pré-qualification téléphonique du candidat par notre cabinet

2) 1er entretien en visio

3) Court test technique envoyé par mail (orienté algorithmie)

4) Une rencontre sur site si possible

Votre profil

Vous justifiez d’une expérience professionnelle confirmée dans le domaine du développement de logiciels (quel que soit le langage / framework). Peu importe que vous ne connaissiez pas Ruby on Rails, l’entreprise pourra vous former sur cette techno en devenir !

Vous êtes passionné par la programmation et aimez partager votre expertise avec le reste de l’équipe. Le but serait de seconder le Responsable du pôle.

Vous avez de bonnes connaissances en BDD relationnelles.

Soft skills : force de proposition, goût du challenge technique, curiosité, organisation, sensibilité à la culture coopérative (et/ou associative)…

Une expérience sur Ruby on Rails serait la bienvenue.