L'entreprise

Notre client est une société, créée en 2010, qui propose des solutions d’amélioration de la performance RH dans les secteurs de la santé et des collectivités, au service des patients et des territoires. Elle apporte une aide reconnue à tous les acteurs RH des organisations pour relever différents défis du quotidien.

Son offre est basée sur 3 expertises principales :

• Solution logicielle n°1 : Simplification et sécurisation des recrutements
• Solution logicielle n°2 : Mesure et amélioration de l’efficacité des formations
• Solution logicielle n°3 : Gestion des temps et planification de l’activité des collaborateurs

Les solutions sont éditées et déployées par les équipes de l’entreprise, et permettent d’aider à gérer chaque jour les temps et les talents d’un million de collaborateurs à travers le monde.

Composée de 4 sites répartis en France, l’entreprise compte aujourd’hui 60 collaborateurs aux profils variés (dont 15 techniques).

C’est dans le cadre d'un départ pour cause de mobilité interne que l’entreprise cherche à recruter un Développeur C# / .NET pour rejoindre l’équipe technique du site de Gières !

Le poste

Au sein de l’équipe R&D du site, vos principales missions seront les suivantes :

• Réaliser les développements fonctionnels des solutions
• Tests & correction de bugs
• Être force de proposition sur l’optimisation du code ou de l’architecture
• Partager les bonnes pratiques de développement.
• Assurer le support technique de niveau 3

Vous évoluerez sous la responsabilité du Lead développeur et du CTO (basé sur Paris) dans un environnement Agile.

Environnement technique : C# / .NET, HTML/CSS, JavaScript, SQL…

Processus de recrutement :

_ Pré-qualification téléphonique du candidat par notre Cabinet

_ 1er entretien visio avec la DRH

_ 2nd entretien visio avec le CTO

_ 3ème entretien visio avec le DG

Une visite sur site sera idéalement organisée avant la prise de poste

Votre profil

Au-delà des études supérieures, idéalement réalisées dans le Développement informatique, c’est avant tout votre état d’esprit et votre expérience professionnelle (2 ans au minimum) qui primera auprès de l’entreprise.

L’anglais technique écrit est souhaitable pour mener à bien les missions qui vous seront confiées (lecture des documentations techniques…).

Vous êtes : adaptable, impliqué, force de proposition, méthodique, rigoureux, curieux et doté d’esprit d’équipe.