L'entreprise

Notre client est une start-up, fondée en 2018, qui permet aux marques d’accélérer leur stratégie d’activation clients, grâce à deux leviers :

• La conception & la diffusion de campagnes de notifications web, sur web ou mobile, auprès des internautes abonnés. Il s’agit d’un logiciel développé en mode Saas qui permet de réaliser des web push notification, directement via le navigateur (et non grâce à des cookies)
• La mise à disposition d’un réseau publicitaire de plusieurs milliers d’abonnés aux notifications web

Depuis septembre 2021, la société poursuit sa croissance en France comme à l’international et a d’ailleurs doublé son effectif en l’espace d’1 an. Elle compte désormais 20 collaborateurs, dont 7 profils techniques.

Ses valeurs ? Dynamisme, ambition, bienveillance, efficacité.

Vous avez envie de prendre part à une aventure humaine et de contribuer au développement d’une structure en plein essor ? Ce poste de Développeur web Adnetwork est fait pour vous !

Le poste

L’entreprise souhaite développer davantage son produit de web push notification. Dans ce cadre, elle recherche un Développeur web Adnetwork.

Vous rejoindrez l’équipe technique, composée de 7 personnes : le CTO, 3 dev full-stack, 2 dev alternants et un DevOps.

Voici les missions qui vous seront confiées :

• Maintenir & améliorer l’infrastructure Adnetwork
• Participer à la création d’interconnexion avec de nouveaux partenaires

Environnement technique : AWS, PHP / Java / Python / GO, Docker.

Poste à pourvoir en CDI, à temps plein, chez le client final. Statut à définir.

Processus de recrutement :

1) Appel du CTO pour planifier un 1er entretien

2) Entretien technique avec le CTO (pas de test prévu)

3) Entretien informel avec les 2 associés pour valider définitivement le profil

Votre profil

Issu d’une formation supérieure en informatique (Bac +3), vous êtes passionné par l’innovation technologique et disposez d’expérience au sein d’un acteur technologique ou sur un projet aux technologies similaires qui vous a permis d’acquérir une connaissance du monde de l’AdTech (régie publicitaire).

La maîtrise de l’anglais est préférable (un des développeurs est de nationalité étrangère).

Soft skills : autonome, curieux, bon communiquant, capacités d’intégration et de compréhension (contexte métier).