
Ce job peut intéresser une de vos connaissances ?

Notre client est une agence internationale spécialisée dans l'accompagnement et le développement d'expériences digitales. La société est composée de plusieurs agences réparties dans de grandes villes du nord et de l’est de la France.
Evoluant sur un marché haut de gamme, elle travaille notamment avec des maisons d’Horlogerie suisse et de Grands Comptes français.
En 2021, cette dernière a enregistré une croissance de +25% et tend à garder ce même cap en 2022. Malgré son expansion, la société s'attache à conserver un esprit familial, participatif et collaboratif.
Pourquoi rejoindre la société ?
Afin de répondre aux demandes chaque jour plus nombreuses et de pérenniser dans le temps ses partenariats, notre client souhaite recruter un Développeur senior ReactJS !
Au sein de l'équipe technique front-end (dont les membres sont dispatchés entre les agences de Belfort, Strasbourg, Nancy, Lille et Lyon), vous serez en charge de développer de nouveaux sites e-commerce :
Environnement technique : ReactJS, HTML / CSS, JavaScript, Git / GitLab, des connaissances en NextJS seront perçues comme un plus.
Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein, chez le client final. Statut Cadre.
Processus de recrutement :
1) Pré-qualification téléphonique du candidat par le cabinet
2) Entretien téléphonique avec la DRH
3) Entretien présentiel ou visio avec des membres de l'équipe technique
Aucune exigence de notre client concernant la formation suivie, ce qui prime est l'expérience en tant que Développeur front-end sur ReactJS. Idéalement, vous justifiez de 4 à 5 ans d’expérience dans le développement de sites e-commerces et d’applications web.
Vous effectuez une veille technologique régulière, vous documentez votre travail et aimez partager vos connaissances avec le reste de l’équipe afin de la faire monter en compétences.
Vous savez travailler en méthode Agile (Scrum).
L’anglais professionnel n’a aucun secret pour vous.
Soft skills : bonnes capacités relationnelles, rigueur, flexibilité, autonomie, esprit d'équipe, capacité à résoudre des problèmes, goût du challenge technique…
2 jours de tv travail hebdomadaires
Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
Chèque Noël (150€ + 50€ / enfant)
Chèques vacances (250€)
Transports en commun pris en charge à 100% par l'employeur
Primes au mérite
À venir sur 2022 / 2023 : C.E et tickets restaurants
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