L'entreprise

Notre client, une start-up créée en 2018 & spin-off du CNRS de Grenoble, ambitionne de révolutionner l’industrie avec son concept zéro défaut-zéro indisponibilité.

La solution, déployée chez plusieurs grands comptes industriels, permet de prédire les défauts, le vieillissement et la fin de vie utile d’un équipement, sans données historiques de défauts (méthode aveugle), ce qui se traduit par des gains immédiats en disponibilité des équipements et en réduction des coûts de maintenance.

L'entreprise cliente est lauréate de plusieurs concours nationaux d’innovation (i-Lab, i-Nov) ainsi que de concours industriels, et est accompagnée par l’accélérateur Deeptech Alpes ainsi que par La Place Stratégique. 

Elle travaille avec de grands Groupes évoluant dans des secteurs variés tels que le transport, l'énergie...

Afin de l’accompagner dans son expansion, la société cherche à renforcer son équipe de développeurs back-end !

Le poste

Vous intègrerez l’équipe technique, composée de 15 collaborateurs aux profils variés & expérimentés, le tout sous la responsabilité du CTO & du Lead dev.

Dans le cadre de votre poste, voici les missions que vous aurez à assurer :

• Développer et maintenir les modules back-end des logiciels de l’entreprise
• Intégrer les nouvelles fonctionnalités algorithmiques issues des travaux des Data Scientists
• Être force de proposition et participer aux choix en matière d’architecture, technologie, langage, briques logicielles
• Travailler avec les équipes front-end et les équipes algorithmie pour adapter le back-end à la roadmap du produit
• Participer à la rédaction des spécifications techniques
• Participer au déploiement des logiciels chez les clients
• Participer à la mise en place de processus DevOps pour automatiser les tests et les déploiements

Environnement technique : Python (Django ou Flask), API Rest, Git, Docker, des connaissances en Kubernetes seraient les bienvenues.

Poste à pourvoir en CDI & à temps complet chez le client final. Statut à définir selon le profil.

Processus de recrutement :

1) Pré-qualification téléphonique du candidat par le cabinet

2) Entretien visio avec la chargée RH

3) Entretien avec le CTO et un développeur back-end senior

4) Dernier entretien visio avec la Fondatrice et le CEO

Votre profil

Issu d’une formation supérieure en Informatique ou diplômé Ingénieur, vous justifiez de plusieurs années d’expérience en développement back-end sur la stack technique mentionnée ci-dessus (hors alternance & stages).

Vous êtes force de proposition, justifiez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, et aimez travailler dans un contexte technique challengeant.

Vous maîtrisez l’anglais technique.

Vos maîtres-mots ? Esprit d’équipe, impliqué, rigoureux, créatif et curieux.

Une connaissance du secteur industriel sera considéré comme un plus.