Candidature spontanée
Les profils de commerciaux sont des plus sollicités sur le marché du travail, aussi bien sur les métiers techniques, de direction ou d’encadrement. Avec plus d’un million d’annonces d’emploi publiées par jour, la difficulté pour les recruteurs est d’attirer le candidat idéal.
Notre stratégie recrutement consiste à travailler sur l’attractivité des entreprises en s’appuyant sur leur marque employeur pour les faire connaitre auprès des candidats. Pour rencontrer les talents les plus convoités, nous publions des annonces d’emploi innovantes, dans lesquelles nous restaurons le contact humain #annoncedynamique.
Avec nos consultants passionnés par l’environnement commercial, nous adaptons le recrutement à l’univers spécifique de chaque secteur d’activité.
des dirigeants considèrent la fonction commerciale comme étant une fonction majeure,
de vidéo est plus performante qu'utiliser 1,8 millions de mots pour intéresser votre cible
de la population active en France sont des commerciaux.
c’est le nombre de projet de recrutement prévu en 2020 pour le métier de commercial.
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